{"id":326,"date":"2021-05-30T15:26:49","date_gmt":"2021-05-30T13:26:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/?p=326"},"modified":"2021-05-30T15:26:49","modified_gmt":"2021-05-30T13:26:49","slug":"la-vie-dun-salarie-au-travail-ses-attentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/la-vie-dun-salarie-au-travail-ses-attentes\/","title":{"rendered":"LA VIE D’UN SALARIE AU TRAVAIL : SES ATTENTES"},"content":{"rendered":"

Les entreprises attendent beaucoup de choses envers leurs employ\u00e9s une fois embauch\u00e9es. Toutefois, un salari\u00e9 dans une soci\u00e9t\u00e9 aimerait aussi que ses attentes et besoins soient pris en compte. De nos jours, nombreuses sont les entreprises qui font des efforts pour mieux \u00eatre \u00e0 l’\u00e9coute de leurs collaborateurs. Quelles sont ces attentes ?<\/p>\n

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Avoir plus de mobilit\u00e9 et de flexibilit\u00e9<\/h2>\n

\"\"Le syst\u00e8me du t\u00e9l\u00e9travail a \u00e9t\u00e9 appr\u00e9ci\u00e9 par la plupart des salari\u00e9s m\u00eame apr\u00e8s le confinement. Les employ\u00e9s voudraient travailler avec des heures plus flexibles afin d’organiser leur journ\u00e9e. Il s’agit s\u00fbrement de rompre le cercle vicieux du \u00ab m\u00e9tro-boulot-dodo \u00bb.<\/p>\n

La souplesse du syst\u00e8me de management<\/h2>\n

Les employ\u00e9s ont besoin de plus d’autonomie dans l’ex\u00e9cution de leur travail, ainsi la confiance de leur manager est tr\u00e8s importante afin d’obtenir d’excellents r\u00e9sultats.<\/p>\n

Une bonne ambiance de travail<\/h2>\n

\"\"Un salari\u00e9 \u00e0 l’aise sur son lieu de travail va engendrer plus de b\u00e9n\u00e9fices pour son employeur. La n\u00e9cessit\u00e9 de veiller \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail et instaurer une meilleure ambiance au sein de la soci\u00e9t\u00e9 permettra une longue prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e0 celle-ci. LE taux d’absent\u00e9isme diminuera ainsi que le turnover.<\/p>\n

La transparence au sein de l’entreprise<\/h2>\n

La communication dans une soci\u00e9t\u00e9 devrait \u00eatre transparente, il est aussi valable pour les d\u00e9cisions prises par l’employeur. L’application de la transparence sur toutes les informations concernant l’entreprise va rassurer les salari\u00e9s.<\/p>\n

La consid\u00e9ration de l’humain<\/h2>\n

\"\"Pour instaurer un climat de confiance entre l’employ\u00e9 et l’employeur, la prise en compte des besoins sociaux et humains est primordiale. De ce fait, l’entreprise est dans l’obligation devrait agir de fa\u00e7on responsable pour le bien-\u00eatre de ses salari\u00e9s. L’exemple de la situation actuelle concernant le coronavirus est \u00e0 m\u00e9diter.<\/p>\n

Les salari\u00e9s poss\u00e8dent non seulement des devoirs au sein d’une entreprise, mais \u00e9galement des droits en tant que collaborateurs. Ils sont parmi les acteurs principaux qui font vivre la soci\u00e9t\u00e9 en question. Leurs conditions de travail doivent \u00eatre bien consid\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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