{"id":285,"date":"2021-03-24T16:10:00","date_gmt":"2021-03-24T15:10:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/?p=285"},"modified":"2021-03-24T16:10:00","modified_gmt":"2021-03-24T15:10:00","slug":"linteret-du-cabinet-de-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/linteret-du-cabinet-de-recrutement\/","title":{"rendered":"L’int\u00e9r\u00eat du cabinet de recrutement"},"content":{"rendered":"

Le cabinet de recrutement est une structure ind\u00e9pendante qui vous aide, soit en tant qu’entreprise \u00e0 vous faciliter la t\u00e2che du recrutement, soit en tant que candidat \u00e0 trouver les meilleures offres d’emploi et \u00e0 vous orienter dans la fourniture de votre dossier de candidature.<\/p>\n

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Pour les entreprises<\/h2>\n

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Le cabinet de recrutement permet aux entreprises d’externaliser le recrutement. Autrement dit, c’est le cabinet qui effectue le recrutement \u00e0 la place de l’entreprise.
\nPourquoi faire ?
\nLe cabinet de recrutement<\/a>, qui peut \u00eatre une structure g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e ou sp\u00e9cialis\u00e9e dans un domaine pr\u00e9cis, dispose d’une base de donn\u00e9es tr\u00e8s enrichie qui peut \u00eatre tr\u00e8s utile et efficace pour le recrutement. Le cabinet, suivant son ann\u00e9e d’exp\u00e9rience, peut disposer de plusieurs profils entre les mains, et peut vous trouver le profil que vous recherchez en moins de temps. C’est un avantage consid\u00e9rable pour l’entreprise, car elle n’aura plus \u00e0 d\u00e9ployer du personnel pour se charger des recrutements.<\/p>\n

L’intervention du cabinet de recrutement offre un gain de temps pr\u00e9cieux pour l’entreprise. Car rappelons-le, le recrutement est, la plupart du temps, une longue proc\u00e9dure. Non seulement, il faut faire une offre d’emploi, ensuite trier les candidats et enfin passer aux entretiens. Le recrutement peut ainsi durer des jours voire des semaines. Apr\u00e8s cela, vous devrez encore, si besoin est, faire un contre-entretien. De plus, il n’est pas certain que vous trouviez le bon candidat correspondant au profil que vous recherchez.<\/p>\n

Pour les candidats<\/h2>\n

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Le march\u00e9 du travail en France est difficile d’acc\u00e8s. Souvent, m\u00eame si vous venez d’\u00eatre fra\u00eechement dipl\u00f4m\u00e9, on ne vous recrute pas, faute d’exp\u00e9rience. C’est vraiment dommage. C’est \u00e9galement un facteur favorisant le ch\u00f4mage des nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s<\/a>. Si vous d\u00e9cidez de faire appel aux services d’un cabinet de recrutement, vous pouvez \u00eatre s\u00fbr que votre candidature sera visible par plusieurs personnes, soci\u00e9t\u00e9s ou groupe de soci\u00e9t\u00e9s. Votre recherche de travail sera par ailleurs \u00e9paul\u00e9e par un sp\u00e9cialiste dans la recherche d’emploi dans la finance, d’emploi dans l’h\u00f4tellerie, etc. En effet, le consultant du cabinet de recrutement jouera le r\u00f4le d’interm\u00e9diaire entre vous et les responsables RH. Toutefois, essayez au maximum de contacter un cabinet de recrutement qui se sp\u00e9cialise dans un domaine pr\u00e9cis, un domaine qui corresponde \u00e0 votre formation. De cette mani\u00e8re, vous pourrez \u00eatre assur\u00e9 du niveau de professionnalisme et de ma\u00eetrise de leur travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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