{"id":22,"date":"2017-07-18T10:16:08","date_gmt":"2017-07-18T08:16:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/?p=22"},"modified":"2019-04-23T17:28:14","modified_gmt":"2019-04-23T15:28:14","slug":"gestion-de-paie-en-entreprise-comment-faire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/gestion-de-paie-en-entreprise-comment-faire\/","title":{"rendered":"Gestion de paie en entreprise : comment faire ?"},"content":{"rendered":"<p>Lors de la cr\u00e9ation d&rsquo;une entreprise, il y a quelques \u00e9tapes \u00e0 suivre. S&rsquo;il faut engager des personnels pour son bon fonctionnement, il faut passer aux recrutements. Ensuite, il y a la gestion de la paie. Cela concerne toutes les entreprises ayant des employ\u00e9s \u00e0 leur actif. Pour bien g\u00e9rer la paie dans la soci\u00e9t\u00e9, voici quelques conseils qui pourraient vous \u00eatre utiles.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Opter pour un logiciel sp\u00e9cifique<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-27 alignright\" src=\"http:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/gestion1-1-300x239.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"239\" srcset=\"https:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/gestion1-1-300x239.png 300w, https:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/gestion1-1.png 366w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Les grandes entreprises emploient souvent un expert-comptable pour g\u00e9rer la paie. Ce qui leur permet de se concentrer sur leur activit\u00e9 principale. Par contre, la plupart des petites entreprises n&rsquo;engagent pas un comptable et ne confient pas la paie \u00e0 un autre service externe. Elles pr\u00e9f\u00e8rent plut\u00f4t investir dans un logiciel de paie. Ce programme leur permet de simplifier la vie. Le gestionnaire peut ainsi automatiser toutes les t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 la paie de l&rsquo;entreprise. Ce sera un gain de temps pour lui. \u00c9tant un programme, il y a moins de risque \u00e0 faire des erreurs pendant le calcul des salaires des employ\u00e9s. Cela arrive surtout lorsque les taux de cotisation changent.<\/p>\n<h2>Quel logiciel de paie choisir ?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-25 alignleft\" src=\"http:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/gestion2-300x202.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"202\" srcset=\"https:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/gestion2-300x202.png 300w, https:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/gestion2.png 557w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Pour trouver le logiciel qui convient \u00e0 votre soci\u00e9t\u00e9, il faut miser sur quelques crit\u00e8res. Il faut d&rsquo;abord d\u00e9terminer les besoins de l&rsquo;entreprise. D\u00e9finissez quelles fonctionnalit\u00e9s vous voulez obtenir avec le logiciel. Pensez \u00e0 la disponibilit\u00e9 des mises \u00e0 jour. C&rsquo;est important pour le respect du cadre l\u00e9gal qui r\u00e9git l&rsquo;\u00e9tablissement des salaires. Pour cela, il faut demander au fournisseur avant d&rsquo;acheter le logiciel. Le but de ce dernier est de rendre les t\u00e2ches faciles. Veillez \u00e0 ce que les fonctionnalit\u00e9s soient intuitives. Enfin, il faudra comparer le prix. Souvent, les fournisseurs affichent entre 1000 \u00e0 3000 euros. Ces tarifs paraissent abordables. Cependant, il n&rsquo;inclut pas les prix de mises \u00e0 jour p\u00e9riodiques. Dans ce cas, il faudra pr\u00e9voir un autre budget pour ces actualisations. Avec un abonnement mensuel, vous aurez un tarif tout inclus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors de la cr\u00e9ation d&rsquo;une entreprise, il y a quelques \u00e9tapes \u00e0 suivre. S&rsquo;il faut engager des personnels pour son bon fonctionnement, il faut passer aux recrutements. 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