{"id":164,"date":"2020-01-17T12:36:36","date_gmt":"2020-01-17T11:36:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/?p=164"},"modified":"2020-01-17T12:47:10","modified_gmt":"2020-01-17T11:47:10","slug":"les-limites-des-femmes-dans-lexpertise-comptable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.luniversite-me-reussit.fr\/les-limites-des-femmes-dans-lexpertise-comptable\/","title":{"rendered":"Les limites des femmes dans l’expertise comptable"},"content":{"rendered":"

Les faits montrent que ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les femmes trouvent peu \u00e0 peu leur place dans les cabinets d’expert comptable. Et cette situation tend \u00e0 \u00e9voluer positivement, ce qui est un b\u00e9n\u00e9fice pour les entreprises car il faut admettre que les femmes ont des qualit\u00e9s et des aptitudes qui les rendent plus efficaces.
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La parit\u00e9 hommes femmes est-elle de mise ?<\/h2>\n

\"\"Autant les hommes que les femmes ont donc leur place dans le monde de l’expertise comptable et leur association ne peut qu’\u00eatre appr\u00e9ci\u00e9e par la client\u00e8le. Toutefois, il faut aussi reconna\u00eetre que les femmes pr\u00e9sentent certains freins. Dans les entreprises conservatrices et traditionnelles o\u00f9 pr\u00e9domine le mod\u00e8le masculin, le management f\u00e9minin n’est pas possible ou tr\u00e8s mal accept\u00e9, ce qui impacte n\u00e9gativement sur les activit\u00e9s, l’entreprise et le devenir de celui-ci. Parfois, ce sont les clients qui consid\u00e8rent l’investissement des hommes plus int\u00e9ressant ou plus adapt\u00e9. Et il arrive que les comp\u00e9tences des hommes s’av\u00e8rent plus appropri\u00e9es en cabinet.<\/p>\n

D’autres limites du c\u00f4t\u00e9 des femmes<\/h2>\n

\"\"La pr\u00e9sence des femmes au sein des cabinets d’expertise comptable est ind\u00e9niablement avantageuse. C’est la raison pour laquelle de plus en plus de cabinets font appel aux jeunes femmes pour collaborer avec eux. La nouvelle g\u00e9n\u00e9ration des femmes trouve de mieux en mieux leur place, dont les trentenaires sont les plus recrut\u00e9es. Cependant, il ne faut pas non plus nier les limites naturelles des femmes, telles que les responsabilit\u00e9s familiales. Ces obligations sont assez prenantes et les femmes ont tendance \u00e0 s’y investir davantage que dans leur responsabilit\u00e9 professionnelle. Par ailleurs, il y a la maternit\u00e9 qui fait que les femmes ne peuvent pas progresser aussi vite que les hommes. Le cong\u00e9 pr\u00e9 et post maternit\u00e9 les rend naturellement indisponibles au travail, donc leur carri\u00e8re se met en pause durant cette p\u00e9riode.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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